The company Adisa Danışmanlık Geliştirme ve Bilgi Sistemleri Ticaret Limited Şirketi, since its establishment on 01/01/2002 00:00, has completed projects with 22 solutions.
Adisa Danışmanlık: Gerçek Gelişim ve Dönüşümün Adresi
2001 yılında kurulan Adisa Danışmanlık, “Gerçek Gelişim ve Dönüşüm” yaratma iddiasıyla yola çıkmıştır. Kuruluşundan bu yana, müşterilerine yönetim danışmanlığı, eğitim, araştırma ve analitik çözümler sunarak iş dünyasında sürdürülebilir başarılar elde etmelerine destek olmaktadır.
Adisa’nın hizmetleri arasında pazar büyüme stratejileri, organizasyon ve yönetim kültürü geliştirme, kurumsal yeniden yapılandırma, kurumsal eğitimler ve organizasyonel gelişim projeleri bulunmaktadır. Ayrıca, veri analitiği ve araştırma projeleriyle de müşterilerine derinlemesine içgörüler sağlamaktadır.
Adisa Danışmanlık, deneyimli ve uzman kadrosuyla müşterilerine en iyi hizmeti sunmayı hedeflemektedir. Ekibi, farklı sektörlerdeki bilgi birikimi ve tecrübeleriyle, müşterilerinin ihtiyaçlarına özel çözümler geliştirmektedir.
Adisa’nın felsefesi ve ilkeleri, modern öğrenme tasarımı ve gelişim faaliyetleri üzerine kuruludur. Bu yaklaşım, müşterilerinin değişen iş koşullarına uyum sağlamalarına ve rekabet avantajı elde etmelerine yardımcı olmaktadır.
Adisa Danışmanlık, İstanbul Merkez Ofisi’nin yanı sıra İzmir ve Bursa ofisleriyle de hizmet vermektedir. Müşteri odaklı yaklaşımı ve geniş hizmet yelpazesiyle, Türkiye’nin önde gelen danışmanlık firmalarından biri olarak faaliyetlerini sürdürmektedir.
2001 yılında kurulan Adisa Danışmanlık, kuruluşundan bu yana iş dünyasında gerçek değişim ve sürdürülebilir başarılar yaratmak için hizmet veren lider bir danışmanlık firmasıdır. Modern iş dünyasının dinamik ihtiyaçlarına yanıt veren yenilikçi yaklaşımları ve müşteri odaklı çözümleriyle Adisa, işletmelerin en karmaşık problemlerine dahi stratejik ve pratik çözümler sunar.
Adisa Danışmanlık Hizmetleri
1. Yönetim Danışmanlığı
Adisa, işletmelerin stratejik hedeflerine ulaşmaları için organizasyonel yapılandırmadan pazar büyüme stratejilerine kadar kapsamlı yönetim danışmanlığı çözümleri sunar. İş süreçlerinizi optimize etmek, organizasyonel kültürü geliştirmek ve performans yönetimini iyileştirmek için ihtiyaçlarınıza özel çözümler geliştirir.
2. Kurumsal Eğitimler
Modern öğrenme tasarımlarına dayalı eğitim programlarıyla, çalışanlarınızın bilgi ve becerilerini artırarak organizasyonel hedeflerinize ulaşmanıza yardımcı olur. Liderlik, ekip yönetimi, etkili iletişim ve daha birçok alanda uzman eğitmenler tarafından sunulan eğitimler, işletmenizin gelişimini destekler.
3. Araştırma ve Veri Analitiği
Adisa, işletmelerin karar alma süreçlerini güçlendiren veri analitiği ve araştırma hizmetleri sunar. Pazar araştırmaları, sektör analizi ve müşteri memnuniyeti ölçümleri gibi hizmetlerle işletmenizin rekabet avantajını artırır.
4. Organizasyonel Gelişim ve Yeniden Yapılandırma
Organizasyonel yapıların ihtiyaçlara uygun şekilde yeniden düzenlenmesi, iş süreçlerinin iyileştirilmesi ve değişim yönetimi projeleri ile işletmelerin verimliliklerini artırır.
Neden Adisa Danışmanlık?
- Uzman Kadro:
Adisa’nın profesyonel ekibi, farklı sektörlerdeki geniş bilgi birikimi ve deneyimleriyle işletmenizin ihtiyaçlarına uygun, pratik ve etkili çözümler sunar. - Müşteri Odaklı Yaklaşım:
Her işletmenin benzersiz olduğunu bilen Adisa, müşterilerinin ihtiyaçlarına özel çözümler geliştirerek, stratejik hedeflere ulaşılmasını sağlar. - Sürdürülebilir Başarı:
Adisa’nın hizmetleri, sadece kısa vadeli kazançlar değil, uzun vadeli iş sonuçları yaratmayı hedefler. Modern yöntemler ve yenilikçi yaklaşımlarla işletmenizin geleceğini güvence altına alır. - Yenilikçi Çözümler:
Modern öğrenme tasarımları, veri analitiği ve araştırma projeleriyle, işletmenizin sürekli değişen iş koşullarına uyum sağlamasına yardımcı olur. - Yerel ve Ulusal Erişim:
İstanbul merkez ofisinin yanı sıra İzmir ve Bursa ofisleri ile Türkiye genelinde geniş bir hizmet ağına sahiptir.
Adisa Danışmanlık ile İşletmenizin Potansiyelini Keşfedin!
Adisa Danışmanlık, iş dünyasında sürdürülebilir başarı elde etmek isteyen işletmeler için güçlü bir iş ortağıdır. Yönetim danışmanlığından eğitim programlarına, araştırma hizmetlerinden organizasyonel gelişime kadar sunduğu kapsamlı çözümlerle işletmenizin geleceğini güvence altına alın. Adisa Danışmanlık, gerçek dönüşüm için doğru adres!
Adisa Danışmanlık hakkında daha fazla bilgi edinmek ve hizmetleriyle ilgili detaylı bilgi almak için resmi web sitesini ziyaret edebilirsiniz.
Adisa, farklı sektörlerdeki bilgi birikimi ve 20 yılı aşkın tecrübesiyle işletmelerin karmaşık ihtiyaçlarına özel çözümler sunar. Modern öğrenme tasarımları ve veri analitiği tabanlı yaklaşımlar sayesinde stratejik karar alma süreçlerini destekler ve sürdürülebilir başarı sağlar.
Her işletmenin benzersiz olduğuna inanarak, yönetim danışmanlığı, kurumsal eğitimler, organizasyonel gelişim ve araştırma hizmetlerinde tamamen ihtiyaçlara uygun, kapsamlı çözümler geliştirir. İş süreçlerini optimize ederek müşterilerinin rekabet avantajını artırır.
Adisa, İstanbul, İzmir ve Bursa’daki güçlü yerel varlığıyla geniş bir hizmet ağı sunar. Sürdürülebilirlik ve uzun vadeli büyümeyi hedefleyen yenilikçi çözümleriyle müşterilerinin değişen iş koşullarına uyum sağlamalarına yardımcı olur.
Akasya Kent Kule A1-196 Acıbadem Üsküdar – İstanbul
Our Solutions section highlights our comprehensive range of services tailored to meet client needs in categories such as Management Consulting, Management Consulting, and HR Consulting and Training. Solutions like Pazar Büyüme and Organizasyon, Yönetim ve Kültür showcase our expertise in tackling complex industry challenges and delivering impactful results. By offering specialized solutions across these categories, we demonstrate our commitment to innovation and efficiency, ensuring that our clients receive value-driven, effective outcomes.
Rekabetin yoğun olduğu pazarlarda, kârlı ve sürdürülebilir büyüme sağlamak için stratejik çözümler geliştirilir.
-
- Stratejik Planlama: Uzun vadeli başarıyı destekleyen kapsamlı iş planları oluşturulur.
- Hedef Yayılımı: Organizasyon genelinde hedeflerin etkili bir şekilde yayılmasını sağlama.
- Pazarlama Stratejileri: Hedef kitleye yönelik stratejik pazarlama planları tasarlanır.
- Kilit Müşteri Yönetimi: Büyük müşterilerle ilişkileri güçlendiren özel yönetim modelleri.
- Müşteri Deneyimi Yönetimi: Müşteri sadakati ve memnuniyetini artıran yenilikçi çözümler.
Kar marjlarının daraldığı ve rekabetin arttığı pazarlarda, başarısı kanıtlanmış metodolojiler ve uygulamanın içinden gelen yönetim danışmanlarımız ile sürdürülebilir karlı büyümeyi yakalayabilirsiniz.
Sürdürülebilir karlı büyüme için ilham veren bir liderlik ve strateji, adanmış ve tutkulu bir ekip, iyi işleyen ve birbiriyle uyumlu iç süreçler, etkin bir organizasyonel yapı ve tüm bunları destekleyen pazar odaklı bir kültüre gereksinim duyulmaktadır.
Adisa olarak 20 yıldır yerel ve global düzeyde büyümek isteyen firmalara, ihtiyaç duydukları tüm bu çözümleri entegre bir şekilde sunarak, büyüme yolculuklarında yol arkadaşlığı yapmaktayız.
Adisa Sürdürülebilir Karlı Büyüme modeli, dünyada başarısı kanıtlanmış metodolojileri ve uygulama araçlarını kullanır. Birçok sektörde bu çalışmaları yapmış ve sonuç almış, uygulamanın doğrudan içinde olan yönetim danışmanları ve eğitmenler ile projeler gerçekleştirilmektedir. Eğitim ve danışmanlık akışı, müşterilerin ihtiyaçlarına göre özelleştirilerek çalışanların içselleştirmesi sağlanır.
Büyüme uzmanlık alanındaki uygulamalarımız stratejik planlama, hedef yayılım, stratejik ve taktik pazarlama, kilit müşteri yönetimi, mavi okyanus stratejileri, müşteri deneyimi, müşteri segmentasyonu gelişim programları ve araştırma uygulamaları ile desteklenmektedir.
Organizasyonların yapısal değişim ve gelişim süreçlerinde rehberlik eden hizmetler sunulur.
-
- Yönetim Mekanizmaları: Şirket içindeki karar alma ve yönetim süreçlerinin optimize edilmesi.
- Kontrol Sistemleri: Süreç ve performans izleme mekanizmalarının geliştirilmesi.
- Organizasyonel Tasarım: İş gücü organizasyonu ve departman yapılandırmasının optimize edilmesi.
- Süreç İyileştirme: Verimliliği artırmak için iş süreçlerinin yeniden tasarımı.
- Kültür Dönüşümü: Çalışanların değerlerini ve davranışlarını yeniden şekillendiren programlar.
Değişen ve farklılaşan dünyaya adapte olabilmek için; organizasyonu, süreçleri, yönetim pratiklerini, müşteri ve çalışan odaklı olarak sürekli değerlendirmek ve geliştirmek gerekir.
Bir kurum, etkin bir yönetim yapısı ve sağlıklı bir organizasyon ile sürdürülebilirliğini garanti altına alabilir.
Adisa olarak bizler de, yerel ve global düzeyde büyümek isteyen firmaların, yönetim süreçlerinin geliştirlmesinde, strateji ve hedefler doğrultusunda organizasyonun güçlendirilmesine yönelik projeleri hayata geçiriyoruz.
Bu çerçevede, şirket yönetimlerini etkin kılmak üzere yönetim mekanizmaları ve kontrol sistemlerinin kurulması, vizyon ve stratejiler doğrultusunda organizasyonun ve birimlerin yeniden tasarlanması ve optimum kadrolarının belirlenmesi, müşteriye sunulan değerden yola çıkarak kilit süreçlerin belirlenmesi, iş sonuçlarını iyileştirecek şekilde yeniden tasarlanıp devreye alınması, organizasyonun tüm unsurlarının yönbirliğini sağlamak üzere hedeflerin organizasyona yayılımının sağlanması ve takip sistemlerinin kurulması, çalışmalarını uluslararası geçerliği kabul görmüş metod ve yöntemleri kullanarak, uygulamalı danışmanlık yaparak gerçekleştiriyoruz.
Çalışan odaklı çözümlerle işletmelerin insan kaynakları süreçlerini geliştirir.
- Çalışan Deneyimi: Çalışanların organizasyondaki deneyimlerini iyileştiren çözümler.
- Çalışan Bağlılığı: Organizasyon içindeki çalışan sadakatini artırmaya yönelik stratejiler.
- Performans Yönetimi: Çalışanların hedeflerine ulaşmalarını sağlayan süreçler ve araçlar.
- Kariyer ve Gelişim Yönetimi: Bireylerin kariyer yollarını belirlemek ve geliştirmek için planlama.
- İş Değerleme ve Ücret Yönetimi: Adil ve rekabetçi ücretlendirme politikalarının oluşturulması.
Adisa olarak, insan yönetimi konularında, insanı odağımızda tutarak, uygulamadan gelen tecrübelerimizi teori ile harmanlayıp şirketlere; kendi dinamizmleri ile örtüşen, güven yaratan, sürdürülebilir sistemler ve modeller tasarlıyoruz; tasarım yetkinliğimizi tüm süreç boyunca paylaşıp, devreye alma ve çalışanlarla iletişimini yönetmede de yanınızda yer alıyoruz.
İnsan yönetimi, bir şemsiye yapı olarak değerlendirilmelidir. Bu yapının etkin işlemesini sağlayacak sistemler ve uygulamalar tasarlanırken, çalışan deneyimi bakış açısıyla; kişilerin çalıştıkları yerlerde nasıl davrandıkları, hissettikleri, bağlılık sergiledikleri ve geliştiklerine ilişkin tüm bulgular ışığında süreçler yapılandırılmalı, uygulamaya alınmalı ve iletişimi gerçekleştirilmelidir. Bu çerçeveden bakıldığında insan yönetimi, sorumlusu insan kaynakları birimleri olarak görülse de, tüm yönetim ekiplerinin ve organizasyon birimlerinin önemli sorumluluklar üstlenmesi gerektiği sistemler ve uygulamalar bütünüdür.
Unutulmamalıdır ki; insan yönetimi sistemi kurumların liderlerine bir kaldıraç etkisi sağlayarak kurumsal hedeflere ulaşmalarında yardımcı olur; burada en kritik olan ise çift elli/yönlü (ambidextrous) organizasyon yapısının benimsenmesi, sadece bugünün insan kaynağının yönetimi değil, geleceğin insan kaynağı yönetimini planlamak ve buna hazır olmaktır.
“When people go to work, they shouldn’t have to leave their hearts at home.” – Betty Bender
“İnsanlar işe gittiklerinde kalplerini evde bırakmak zorunda kalmamalılar.”
Bireysel gelişimden başlayarak kurumsal başarıyı destekleyen liderlik ve kişisel gelişim programları sunar.
-
- Liderlik Gelişim Programları: Yönetici ve liderlerin yetkinliklerini artıran programlar.
- Dayanıklılık ve Çeviklik Eğitimleri: Değişim süreçlerinde dayanıklılığı artırmaya yönelik eğitimler.
- Teknik Yetkinlik Geliştirme: Bireylerin teknik bilgi ve becerilerini geliştiren özel eğitimler.
- Problem Çözme ve Proje Yönetimi: İş problemlerini çözmek ve projeleri etkin şekilde yönetmek için kapsamlı çözümler.
İçeriden dışarıya, bireyden gruba, gruptan şirket kültürüne yayılan bir değişim yaklaşımıyla, kurum içinde temel değerleri esas alan ve insana değer veren bir kültür yaratılmasına yardımcı olmayı amaçlıyoruz.
Bireylerin sahip oldukları iyi niyetleri iyi sonuçlara çevirmeleri için yardımcı oluyoruz. Asıl amacımız, bilgilenmeyi değil eyleme geçmeyi sağlamak, bunun için isteği, motivasyonu oluşturmaları için destek olmak. Henry Clausen’nin sözünü mesleki bir motto olarak alarak, «En iyi, kendileri de öğrenme sürecinde olan insanlardan öğrenilir», diyoruz.
Bir şirketin kültürü, tüm uygulamaları etkileyecek kadar davranışlar üzerinde etkilidir.
Dönüşüm çalışmalarında kültürün anlaşılması için, algıların olgularla biraraya getirilmesi, ölçülmesi ve geliştirilmesi istenen alanların önceliklendirilmesi özellikle strateji ve organizasyonun sağlıklı çalışması açısından önemlidir.
Bir kurumun kültürü ve yöneticilerin genel liderlik yaklaşımları, kültürün oluşturulması, yansıtılması ve çalışanların bağlılığını güçlendirmesi açısından en önemli konulardan biridir. Adisa olarak, kurumların gelecek vizyon ve stratejileri doğrultusundaki ihtiyaçlarını da dikkate alarak, Liderlik Gelişim Programları tasarlamakta ve uygulamaktayız.
İnanıyoruz ki, liderliğin kişilikle ilgili boyutu olduğu kadar, geliştirilebilen bir tarafı da vardır. Kültürü anlarken, geliştirirken ve ona liderlik ederken, çeşitlilikler ve farklılıkların yönetimine izin veren bir tutumda liderliği ve kültürü zenginleştirir. Bu anlamda Adisa olarak, liderleri metodlar anlamında desteklemek, takım çantalarını zenginleştirmek ve aksiyona dönüşebilen eylemlerin sürdürülebilirliğini sağlamak önceliğimizdir.
Liderlik ve Kültür yaklaşımımızla; ortak kültür ve ortak iletişim dilinin oluşturulması, ekip ruhu ve kimliğinin geliştirilmesi, şirket içi iletişimi güçlendirerek, şirkete bağlılığın artırılması, çalışanın motivasyonu ve iyi hissetme halinin geliştirilmesi, iş-özel hayat dengesinin desteklenmesini sağlıyor ve kurumları geleceğe hazırlayacak yetkinlikleri kazandırıyoruz.
Algılarla olguları birleştirerek analitik yöntemlerle işletmeler için içgörüler sağlar.
-
- Satış ve Pazarlama Analitiği: Satış süreçlerinin optimize edilmesi için veri odaklı analizler.
- İnsan Kaynakları Analitiği: Çalışan performansı ve bağlılığına yönelik veri analizleri.
- Müşteri ve Marka Analitiği: Marka bilinirliği ve müşteri memnuniyetine yönelik kapsamlı araştırmalar.
Algılarla olguları birleştirmenin öneminin her geçen gün arttığı pazarlama ve çalışan yönetimi dünyasında analitik ve araştırma yöntemleri ile bütünsel çözümlere odaklanıyoruz.
“Algılarla olguları birleştirmenin öneminin her geçen gün arttığı pazarlama ve çalışan yönetimi dünyasında analitik ve araştırma yöntemleri ile bütünsel çözümlere odaklanıyoruz. Algılarla beslenip, olguları ortaya koyup kalıcı dönüşüm deneyimleri tasarlıyoruz. “
Verinin gerçek yol gösterici olduğu iş dünyasında güncel analitik ve araştırma çözümleri artık stratejik bakış açısının olmazsa olmaz bir parçası haline gelmiştir.
AdisaPin olarak, Adisa Danışmanlık çatısı altındaki tüm uzmanlık alanları kapsamında, Satış/Pazarlama Analitiği, İnsan Kaynakları Analitiği başta olmak üzere çalışan, müşteri/marka, iş ortakları (bayi, tedarikçi vb.) gibi birçok paydaş için analitik ve araştırma çözümleri üretiyoruz.
Analitik teknikler (İstatistiksel Modeller, Makine Öğrenmesi vb.), kantitatif ve kalitatif araştırma yöntemlerini danışmanlarımızın uzmanlıkları ile ele alıp bizzat sorunların çözümüne yönelik geliştirmeler yapıyoruz.
Sahada Operasyonel Mükemmellik, operasyon yönetiminde sürekli iyileştirme kültürünü geliştirme ve sahanın gücünü etkinleştirme odaklı dört modülü birleştiren bir modeldir.
Adisa olarak 20 yılın üzerindeki deneyimlerimizle, üretim şirketlerinde, bütünsel, sistematik ve sürekli bir akışın olduğu saha yönetimini sağlamak amacıyla tasarlanmıştır.
SOM – Sahada Operasyonel Mükemmellik modelimiz;
- Müşteri ihtiyaçlarına ve kurumsal olgunluk seviyesine göre uyarlanabilir model
- Kavramsal konular için kolay aktarılabilir yöntemler, eğitim setleri ve uygulama araçları
- Birbirini besleyen ancak bağımsız uygulanabilen 4 modül
- Çevik işbirliği ve sistematik proje yönetim modeli
In the Projects section, we showcase our most impactful initiatives, such as and . Here, we share the objectives, partnerships with clients like and , and the outcomes that highlight our success. Details such as and project year () demonstrate our ability to deliver timely and effective solutions tailored to meet industry demands.
In the Team section, we proudly introduce the talented professionals who drive our company’s success. This section provides an opportunity to meet key members of our team, showcasing their roles, expertise, and contributions that ensure the quality and innovation behind every project. Highlighting their dedication and diverse skills, this section demonstrates how each individual plays a crucial part in achieving our vision and delivering exceptional results.
Our Awards section highlights the recognition we have received over the years, showcasing the milestones that reflect our dedication to excellence and leadership in our industry. These accolades represent the hard work and innovation our team has consistently demonstrated. By displaying our awards, we reinforce the trust and credibility we have built with our clients and partners, showcasing our ongoing commitment to quality and outstanding performance.
Our Certifications section presents the official credentials that demonstrate our adherence to industry standards and best practices. These certifications reflect our commitment to maintaining the highest levels of quality, safety, and compliance in all aspects of our work. Showcasing our certifications helps build trust with clients and partners, reinforcing our reputation as a reliable and professional organization dedicated to excellence and continuous improvement.
Our Partnerships section highlights our collaborations with industry-leading organizations that share our vision for innovation, quality, and growth. These partnerships represent our dedication to building strong, mutually beneficial relationships that drive success and value creation. By showcasing our trusted alliances, we demonstrate our ability to work with reputable partners, reinforcing our commitment to delivering excellence and staying at the forefront of industry advancements.