The company TNİA Koçluk ve Danışmanlık, since its establishment on 01/08/2017 03:00, has completed projects with 5 solutions.
TNİA Koçluk ve Danışmanlık, kurumsal ve bireysel müşterilerinin gelişim, dönüşüm ve başarı yolculuklarında değer katan bir iş ortağıdır. Profesyonel Koçlar, Eğitimciler, Danışmanlar ve Mentorlar, ileri koçluk teknikleri ile zenginleştirilmiş, kanıta dayalı ve özelleştirilebilen programlar sunarak farkındalık, değişim ve performans artışını hedefler. TNİA’nın yaklaşımı; yerel piyasa dinamiklerini, uluslararası metodolojileri ve sürdürülebilirlik odaklı stratejileri harmanlar.
Hizmet Alanları
- Koçluk Hizmetleri
- Yönetici Koçluğu: Üst düzey yöneticilerin liderlik, stratejik karar alma, değişim yönetimi ve takım geliştirme becerilerini güçlendirir.
- Takım Koçluğu: Ekipler arasındaki iletişim, iş birliği ve ortak hedeflere odaklanma becerisini geliştirerek, verimlilik ve uyumu artırır.
- Kariyer Koçluğu: Bireylerin kariyer hedeflerini netleştirmesine, güçlü yanlarını keşfetmesine ve potansiyellerini performansa dönüştürmesine yardımcı olur.
- H2Q Bütünsel Özfarkındalık Modeli: TNİA’ya özgü bu model, öz farkındalık kazandırarak danışanların potansiyellerini en üst seviyeye taşımayı amaçlar. Koçluk sürecinde engeller, öğrenme fırsatlarına dönüştürülür.
- Mentorluk Hizmetleri
- Duygusal Zeka Mentorluğu: Uluslararası kabul görmüş “Genos Duygusal Zeka” modelinin uygulayıcılarından biri olan TNİA, liderlerin ve ekip üyelerinin öz farkındalık, empati, dayanıklılık ve iletişim becerilerini geliştirir. Bu sayede duygusal zekanın iş sonuçlarına yansıması ölçülerek sürekli iyileştirme sağlanır.
- Girişim Mentorluğu: Girişimcilerin fikirlerini hızla ticari hayata geçirmelerine, pazar ve ürün analizleri yapmalarına, doğru fiyatlama stratejileri geliştirmelerine ve yatırımcı sunumlarına hazırlanmalarına destek olunur.
- Danışmanlık Hizmetleri
- Maliyetlendirme ve Fiyatlandırma Danışmanlığı: Özellikle talaşlı imalat, otomotiv ve makine sektörlerindeki işletmelere, rekabet gücü yüksek fiyat teklifleri hazırlamak ve maliyet analizleri yapmak için eğitim ve danışmanlık sunulur.
- Yalın Üretim Danışmanlığı: İşletmelerde yalın üretim prensiplerini hayata geçirerek israfı azaltma, verimliliği artırma ve rekabet gücünü yükseltme konularında yol gösterici rol oynar.
- Eğitim Hizmetleri
- Eğitim İhtiyaç Analizi: İşletmelerin spesifik gelişim alanlarını belirleyerek, hedef odaklı eğitim programları tasarlanır.
- İşletmeye Özel Eğitim Tasarımı: Eğitim içerikleri, işletmenin çalışma alanlarına, iç dinamiklerine ve kültürüne göre uyarlanır.
- İleri Koçluk Teknikleriyle Zenginleştirilmiş Eğitimler: Eğitim programları, sağ ve sol beyin entegrasyonu, interaktif uygulamalar, davranış ve yetkinlik kazandırma odaklı yaklaşımlarla desteklenir.
- Başlıca Eğitim Konuları: İletişim Zekası, Koçvari İletişim, Koçvari Liderlik, Temel Koçluk Becerileri, Eğiticinin Eğitimi, Sunum Teknikleri, Çatışma Yönetimi, Duygusal Zeka ve VUCA gibi güncel temalar yer alır.
- Online Atölye Çalışmaları
- Kariyer & Ekip Odaklı Atölyeler: Online platformlar aracılığıyla, ileri koçluk teknikleri kullanılarak kişisel strateji geliştirme, durum analizi, koçvari iletişim, ekipler için SWOT analizi, etkili zaman yönetimi ve zihin haritaları gibi konularda interaktif atölye çalışmaları düzenlenir.
- VUCA Odaklı Gelişim: Değişken, belirsiz, karmaşık ve muğlak iş ortamlarında adaptasyon için stratejik bakış kazandıran atölyeler sunulur.
TNİA Eğitim ve Gelişim Yaklaşımının Öne Çıkan Özellikleri
- Kişiye ve Kuruma Özel Tasarım: Her çözüm, müşterinin özgün ihtiyaçlarına göre uyarlanır.
- Ölçülebilir ve Bilimsel Yaklaşım: Uluslararası geçerliliği olan modeller ve değerlendirme araçlarıyla gelişim süreci ölçülebilir kılınır.
- Sürdürülebilir Gelişim & Performans Artışı: Uzun vadeli yetkinlik ve davranış gelişimi hedeflenir, böylece hem bireysel hem kurumsal verimlilik artar.
- İleri Koçluk Teknikleri ile Destek: Eğitim, danışmanlık ve mentorluk süreçlerinde koçluk prensipleri entegre edilerek, katılımcıların içsel motivasyonunu yükselten ve öğrenme deneyimini güçlendiren bir yaklaşım benimsenir.
TNİA Koçluk ve Danışmanlık Hizmetleri, koçluktan mentorluğa, danışmanlıktan eğitime ve online atölyelere kadar geniş bir yelpazede çözüm sunarak, kurumların ve bireylerin değişim, farkındalık ve başarı yolculuğunda güvenilir bir iş ortağı olarak konumlanır. Eğitim ihtiyaçlarının tespiti, kişiselleştirilebilir programlar, bilimsel yöntemler ve sürdürülebilir gelişim yaklaşımıyla TNİA, hem yerel hem de küresel rekabette güçlü bir konum elde etmek isteyen işletmelere ve bireylere katma değer sağlar.
TNİA, her işletme ve bireyin özgün ihtiyaçlarını merkeze alan, kanıta dayalı ve ölçülebilir gelişim çözümleri sunar. İleri koçluk teknikleri, özfarkındalık modelleri ve uluslararası kabul görmüş metodolojilerle, yöneticilerden ekip liderlerine, girişimcilerden kariyer basamaklarını tırmanan profesyonellere kadar, herkesin potansiyelini performansa dönüştürmeyi hedefler. Uzun vadede sürdürülebilir başarıyı garanti altına alan bu yaklaşım, müşterilerin stratejik hedeflerine ulaştıkça ölçülebilir iyileşmeler elde etmelerini sağlar.
TNİA’nın koçluk, mentorluk, danışmanlık ve eğitim programları, katılımcılara sadece bilgi değil, aynı zamanda davranışsal dönüşüm kazandırır. Liderlerin stratejik düşünme becerilerini güçlendirir, takımlarda iletişimi geliştirir ve organizasyonların iş süreçlerini yalınlaştırarak verimlilik artırır. Bu dönüşümler, iş sonuçlarına doğrudan yansıyan daha uyumlu ekipler, artan üretkenlik ve rekabet gücünün yükselmesiyle somutlaşır.
TNİA, hızla değişen iş dünyasına uyum sağlamak için esnek, çok yönlü ve yenilikçi bir hizmet yaklaşımı sunar. Farklı sektör ve büyüklükteki kuruluşlara uyarlanabilen, online atölyelerden yüz yüze eğitimlere, danışmanlıktan mentorluk programlarına kadar geniş bir yelpazede çözüm üretir. Dijitalleşme, duygusal zeka, VUCA gibi güncel trend ve kavramları içeren içerikler sayesinde, müşterilerimiz geleceğin iş dinamiklerine hazır olurken, sürdürülebilir rekabet avantajı elde eder.
Our Solutions section highlights our comprehensive range of services tailored to meet client needs in categories such as Professional Training and Coaching, Professional Training and Coaching, and Management Consulting. Solutions like Koçluk Hizmetleri and Mentorluk Hizmetleri showcase our expertise in tackling complex industry challenges and delivering impactful results. By offering specialized solutions across these categories, we demonstrate our commitment to innovation and efficiency, ensuring that our clients receive value-driven, effective outcomes.
Yönetici Koçluğu: Üst düzey yöneticilerin liderlik, stratejik karar alma, değişim yönetimi ve takım geliştirme becerilerini güçlendirir.
Takım Koçluğu: Ekipler arasındaki iletişim, iş birliği ve ortak hedeflere odaklanma becerisini geliştirerek, verimlilik ve uyumu artırır.
Kariyer Koçluğu: Bireylerin kariyer hedeflerini netleştirmesine, güçlü yanlarını keşfetmesine ve potansiyellerini performansa dönüştürmesine yardımcı olur.
H2Q Bütünsel Özfarkındalık Modeli: TNİA’ya özgü bu model, öz farkındalık kazandırarak danışanların potansiyellerini en üst seviyeye taşımayı amaçlar. Koçluk sürecinde engeller, öğrenme fırsatlarına dönüştürülür.
Koçluk bir insanın kendisini, potansiyelini keşfetmesine, hedeflerine erişmesine yol arkadaşlığı yaparak destek olma sürecidir.
- Şu an neredeyim?
- Gelecekte nerede olmak istiyorum?
- Oraya nasıl ulaşırım?
John Withmore
Etkin dinleme, danışan (koçi) ile uyum sağlama, güçlü sorular sorarak kişinin kendi potansiyelini ortaya çıkarmasına, eyleme geçerek performansa dönüştürmesini sağlayan profesyonel yöntemlerden oluşan bir metodolojidir. Terapistlik, psikologluk, mentorlük den farklıdır.
Kişinin tamamen geleceğine, ulaşmak istediği hedefine odaklıdır.
Robert Kiyosaki.
Koçluk Hizmetleri
- ICF Onaylı Akredite Koçlar
- ACC & PCC Unvanlı Koçlar
- İleri Koçluk Teknikleri
- H2Q Bütünsel Özfarkındalık Modeli
Potansiyelini Performansa Dönüştür
- Kendini & Ekibini Daha İyi Tanıma
- Hedef Odaklı Çalışmalar
- Farkındalık Çalışmaları
- Problem Çözücü Yaklaşımlar
Koçluk Modelleri
- Yönetici Koçluğu
- Takım Koçluğu
- Kariyer Koçluğu
- H2Q Bütünsel Özfarkındalık
H2Q Bütünsel Özfarkındalık Modeli
Kariyer Koçluğu ve Yönetici Koçluğu süreçlerinde uyguladığımız tamamen TNİA’ya özgü bir modeldir. İleri koçluk teknikleri ile desteklediğimiz bu modelde hedef danışanın (koçi) kişisel özfarkındalığının artması, engelleri birer öğrenme fırsatı olarak değerlendirmesi ve potansiyelinin performansa dönüşmesidir. Hedefin büyüklüğü, zamanın uzak-yakın olmasına bağlı olarak 5-7 seans sürmektedir.
Duygusal Zeka Mentorluğu: Uluslararası kabul görmüş “Genos Duygusal Zeka” modelinin uygulayıcılarından biri olan TNİA, liderlerin ve ekip üyelerinin öz farkındalık, empati, dayanıklılık ve iletişim becerilerini geliştirir. Bu sayede duygusal zekanın iş sonuçlarına yansıması ölçülerek sürekli iyileştirme sağlanır.
Girişim Mentorluğu: Girişimcilerin fikirlerini hızla ticari hayata geçirmelerine, pazar ve ürün analizleri yapmalarına, doğru fiyatlama stratejileri geliştirmelerine ve yatırımcı sunumlarına hazırlanmalarına destek olunur.
Koçluk ve Mentorluk danışanda “farkındalık yaratma” ve “geliştirmek” alanlarında kesişse de birbirlerinden farklı gelişim yöntemleridir. En önemli farkı ise mentorluk sürecinde deneyim aktarmak, mentorun danışan için doğru olduğunu öngördüğü yöne yönlendirmek, bilgilerini anlatmak yer almaktadır.
Duygusal Zeka Mentorluğu
TNİA Koçluk ve Danışmanlık, “Genos Duygusal Zeka” modelinin Türkiye’deki sayılı uygulayıcılarından biridir. Fortune 500 Şirketlerinin tercihi olan Genos Duygusal Zeka Modeli 2002 yılında Avustralya’da Swinburne Üniversitesi ile Dr. Ben Palmer ve Prof. Con Stough tarafından ortaya çıkarılan bilimsel bir modeldir. Genos International, iş yaşamı profesyonellerinin öz farkındalık, empati, liderlik ve dayanıklıklarını geliştiren temel duygusal zeka yetkinliklerini hayatlarında uygulamalarına destek olur.
Duygusal Zeka Mentorluk Çalışmalarının Faydaları
- Duygusal Zeka Yetkinlikleri
- Davranış Modelleri
- Başarıya Destek
- Yetkilendirme & Performans Döngüsü
- Sürdürülebilir Verimliliğe Bilimsel Araçlarla Doğrudan Katkı
Duygusal Zeka ölçümlemesi yerine işyerinde duygusal zekanın işe nasıl yansıtıldığının ölçümlendiği bir model olarak süreç koçluk yetkinlikleri ve mentorluk çalışmaları ile beraber yürütülmektedir. Çalışan kendi yetkinliklerini ve duygusal zekasını işe yansıtmasının sonuçlarını gözlemleyip değerlendirebiliyor ve olumlu yönde davranış değişikliğine odaklanarak kendini geliştiriyor. Böylelikle verimliliği artarak kendine, takımına, ekibine ve şirkete katkısının artması sağlanabiliyor.
Duygusal Zeka Mentorluk Süreci
- Yetkinlik Haritası
- 360° Değerlendirme
- Etkili Geribildirim
- Koçluk Süreci
- Butik Çözümler
Önemi ve değeri her geçen gün biraz daha artan duygusal zeka yetkinlikleri alanında kendinizi, ekibinizi ve şirketinizi geliştirmek, Fortune 500 Şirketlerinin tercihi uluslararası duygusal zeka testi ile tanışmak ve bir duygusal zeka mentoru ile çalışmalara başlamak için hemen bizimle iletişime geçebilirsiniz.
Girişim Mentorluğu
Bir Koçluk Uygulaması Projesi ile katıldığımız ve ödülle taçlandırdığımız girişim yolculuğunda çok faydalı bilgiler edindik, harika bir deneyim kazandık ve öğrenmeye, gelişmeye, deneyimlemeye devam ediyoruz. Bugün kayıtlı 5000+ kullanıcı ile girişimimiz büyüyor.
Tüm bu deneyimlerimizden yola çıkarak siz değerli girişimciler için de içeriğinde yine uluslararası yöntemlerin yer aldığı bir model hazırladık.
Girişim Mentorluk Çalışmalarının Faydaları
- Fikirden Ticari Hayata Hızlı Geçiş
- Profesyonel Analizler ve Değerlendirme
- Farklı Bakış Açıları Kazanma
- Etkili Karar Verme
- Büyüme Stratejileri Oluşturma
- Girişim Platformalarına Hazırlık
Girişim Mentorluk Süreci
- Fikirden Uygulamaya Geçiş Atölyesi
- Müşteri Odaklı Değer Önerisi ve Ürün Geliştirme
- Müşteri & Pazar & Ürün Analizi
- Girişimde 5N 1K
- Maliyet & Fiyat Çalışmaları
- İş Modeli Değerlendirme
- Girişim Platformları Sunum Atölyesi
Bir fikriniz var ve henüz hayata geçirmediniz veya belki de bir prototip ürettiniz hatta belki de pazara bile çıktınız, büyümek istiyorsunuz. Melek yatırımcı, ön kuluçka merkezleri, teşvik programlarında başarı için girişim fikriniz kadar sunumuz da önemlidir. Gelin girişiminize başka açılardan beraber bakalım. Girişim mentoru ile çalışmalara başlamak için bizimle hemen iletişime geçebilirsiniz.
Maliyetlendirme ve Fiyatlandırma Danışmanlığı: Özellikle talaşlı imalat, otomotiv ve makine sektörlerindeki işletmelere, rekabet gücü yüksek fiyat teklifleri hazırlamak ve maliyet analizleri yapmak için eğitim ve danışmanlık sunulur.
Yalın Üretim Danışmanlığı: İşletmelerde yalın üretim prensiplerini hayata geçirerek israfı azaltma, verimliliği artırma ve rekabet gücünü yükseltme konularında yol gösterici rol oynar.
Talaşlı İmalat Sektöründe Maliyetlendirme ve Fiyatlandırma Danışmanlığı
Otomotiv ve makine sektöründe uzun yıllar deneyim sahibi uzman danışmanımız ile işletmenizin ihtiyaç analizini yaparak rekabet gücü yüksek teklif fiyatlarını belirlemek için “Ticari Ürün Maliyeti ve Fiyatlandırma” konusunda eğitim ve danışmanlık hizmeti veriyoruz.
Maliyetlendirme ve Fiyatlandırma Danışmanlığı Faydaları
- Ticari Maliyet Analizleri
- Rekabet Gücü Yüksek Fiyat Teklifleri
- Eskalasyon Formülleri
- Farklı Senaryolara Hazırlık
Maliyetlendirme ve Fiyatlandırma Danışmanlığı Süreci
- İhtiyaç Analizi
- Teklif Altyapısı
- Eskalasyon Formülleri Geliştirme
Maliyetlendirme ve Fiyatlandırma Danışmanı ile çalışmalara başlamak için bizimle hemen iletişime geçebilirsiniz
Yalın Üretim Danışmanlığı
Yalın üretim alanında 20 yıla yakın deneyim sahibi uzman danışmanımız ile işletmenizin ihtiyaç analizini yaparak yalın üretim modelini oluşturuyoruz. Uygulamalar, eğitim ve danışmanlık ile modeli hayata geçiriyoruz.
Yalın Üretim Danışmanlığı Faydaları
- İsraf ve Değer Bilinci Kazanımı
- Gerekli Olan Tüm Proseslerde Yalınlaşma
- Sürekli ve Küçük İyileştirmeler
- Maliyet İyileştirme
- Verimlilik ve Etkin Çalışma Prensibi
- Yüksek Rekabet Gücü
Yalın Üretim Danışmanlığı Süreci
- İhtiyaç Analizi
- İşletmeye Özel Model
- Pilot Uygulamalar
- Eğitimler
- Değerlendirme
- Sürekliliğin Sağlanması
Yalın Üretim Danışmanı ile çalışmalara başlamak için bizimle hemen iletişime geçebilirsiniz
Eğitim İhtiyaç Analizi: İşletmelerin spesifik gelişim alanlarını belirleyerek, hedef odaklı eğitim programları tasarlanır.
İşletmeye Özel Eğitim Tasarımı: Eğitim içerikleri, işletmenin çalışma alanlarına, iç dinamiklerine ve kültürüne göre uyarlanır.
İleri Koçluk Teknikleriyle Zenginleştirilmiş Eğitimler: Eğitim programları, sağ ve sol beyin entegrasyonu, interaktif uygulamalar, davranış ve yetkinlik kazandırma odaklı yaklaşımlarla desteklenir.
Başlıca Eğitim Konuları: İletişim Zekası, Koçvari İletişim, Koçvari Liderlik, Temel Koçluk Becerileri, Eğiticinin Eğitimi, Sunum Teknikleri, Çatışma Yönetimi, Duygusal Zeka ve VUCA gibi güncel temalar yer alır.
Bir Eğitimden Fazlası
- Eğitim İhtiyaç Analizi
- Hedef Odaklı Eğitim Programlama
- İşletmeye Özel Eğitim Tasarımı
- Etkili Geribildirim
TNİA Eğitimlerinin Farkı
- İleri Koçluk Teknikleri İle Zenginleştirilmiş İçerikler
- Sağ & Sol Beyin Entegrasyonu
- Farklı Bakış Açıları Kazanımı
- İstenen Yönde Davranış & Beceri & Yetkinlik Kazanımı
- Farkındalık Arttırıcı Uygulamalar
- İnteraktif Katılım
Başlıca Eğitimlerimiz
- İletişim Zekası
- Temel Koçluk Becerileri
- Koçvari Liderlik
- Koçvari İletişim
- Eğiticinin Eğitimi
- İç Eğitmen Yetiştirme
- Sunum Teknikleri
- Çatışma Yönetimi
- Duygusal Zeka
- VUCA
İşletmenize özel eğitim organizasyonları için bizimle hemen iletişime geçebilirsiniz.
Kariyer & Ekip Odaklı Atölyeler: Online platformlar aracılığıyla, ileri koçluk teknikleri kullanılarak kişisel strateji geliştirme, durum analizi, koçvari iletişim, ekipler için SWOT analizi, etkili zaman yönetimi ve zihin haritaları gibi konularda interaktif atölye çalışmaları düzenlenir.
VUCA Odaklı Gelişim: Değişken, belirsiz, karmaşık ve muğlak iş ortamlarında adaptasyon için stratejik bakış kazandıran atölyeler sunulur.
Kendi kariyeriniz veya ekibinize özel gelecek planlarınıza, mevcut projelerinize yönelik “İleri Koçluk Teknikleri” ile oluşturduğumuz online atölyeler bizimle hemen iletişime geçebilirsiniz.
Online Atölyeler
- Kişisel Strateji Çalışması
- Kişisel Durum Analizi
- Koçvari İletişim
- Ekipler / Takımlar İçin SWOT Analizi
- Etkili Zaman Yönetimi
- Zihin Haritaları
- VUCA
In the Projects section, we showcase our most impactful initiatives, such as and . Here, we share the objectives, partnerships with clients like and , and the outcomes that highlight our success. Details such as and project year () demonstrate our ability to deliver timely and effective solutions tailored to meet industry demands.
In the Team section, we proudly introduce the talented professionals who drive our company’s success. This section provides an opportunity to meet key members of our team, showcasing their roles, expertise, and contributions that ensure the quality and innovation behind every project. Highlighting their dedication and diverse skills, this section demonstrates how each individual plays a crucial part in achieving our vision and delivering exceptional results.
Our Awards section highlights the recognition we have received over the years, showcasing the milestones that reflect our dedication to excellence and leadership in our industry. These accolades represent the hard work and innovation our team has consistently demonstrated. By displaying our awards, we reinforce the trust and credibility we have built with our clients and partners, showcasing our ongoing commitment to quality and outstanding performance.
Our Certifications section presents the official credentials that demonstrate our adherence to industry standards and best practices. These certifications reflect our commitment to maintaining the highest levels of quality, safety, and compliance in all aspects of our work. Showcasing our certifications helps build trust with clients and partners, reinforcing our reputation as a reliable and professional organization dedicated to excellence and continuous improvement.
Our Partnerships section highlights our collaborations with industry-leading organizations that share our vision for innovation, quality, and growth. These partnerships represent our dedication to building strong, mutually beneficial relationships that drive success and value creation. By showcasing our trusted alliances, we demonstrate our ability to work with reputable partners, reinforcing our commitment to delivering excellence and staying at the forefront of industry advancements.